我們常說的建筑勞務(wù)其實(shí)不是增值稅規(guī)定上的勞務(wù)，而是屬于服務(wù)，不能填寫在“應(yīng)稅勞務(wù)銷售額”欄次。

“會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)信息化應(yīng)用能力考試”指定課程符合APOIT標(biāo)準(zhǔn)，參加考試對(duì)學(xué)員掌握先進(jìn)技能、夯實(shí)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力起到很好的促進(jìn)作用。

那么在職考試我們都知道,時(shí)間少,畢竟白天要上班,晚上回來可能又想跟朋友擼個(gè)串,唱個(gè)歌,好不容易到周末了可能又想好好睡個(gè)懶覺,再加上注會(huì)教材密密麻麻的字,整個(gè)知識(shí)體系也比較枯燥,那么自制率稍微低的同學(xué)可能就很出現(xiàn)慢慢放棄的現(xiàn)象.那么這種情況就要通過外界因素提高自己的效率.一提到培訓(xùn)班,很多人可能會(huì)說培訓(xùn)行業(yè)有多黑,大家不要去交智商稅,報(bào)培訓(xùn)班的人大部分都是在職人員和一些知識(shí)儲(chǔ)備不足的在校生,這些人起碼有明辨是非的權(quán)利.那么有的朋友會(huì)說那有的人不報(bào)班自學(xué)一年過6科,首先要講一點(diǎn),生活不乏天才,自然不乏各路大神,的確有個(gè)別人能毫不費(fèi)力的過6科,但是自然是少數(shù)人,就這一年過6科的人中絕大多數(shù)也可能是表面毫不費(fèi)力而已.

在小公司做會(huì)計(jì)與在大公司做會(huì)計(jì)，經(jīng)驗(yàn)積累有何不同???小公司人手緊，往往一人多崗，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)上多為多面手，解決實(shí)際問題能力較強(qiáng)。大公司崗位職責(zé)明確，制度流程規(guī)范，會(huì)計(jì)人員洞察其間，易有寬闊的視野。利弊相倚，小公司的會(huì)計(jì)局限于舞臺(tái)，往往格局不大;大公司的會(huì)計(jì)受制于分工，難免膠柱鼓瑟。

如果想得到快速的提升，學(xué)習(xí)是關(guān)鍵，鍛煉實(shí)操能力是提升的關(guān)鍵，出納員小楊通過參加達(dá)內(nèi)會(huì)計(jì)培訓(xùn)，晉升總賬會(huì)計(jì)，入職聚云時(shí)代科技有限公司，薪資整翻2倍。