元小寶想說，主要你現(xiàn)在認識到和別人的差距就不晚，財務工作其實是一個很有發(fā)展的工作，17年薪資調(diào)研，同比其他職能崗，財務薪資持續(xù)走高，低收入和高收入之間差了不止50倍，低收入群體密集，高收入群體占比相對較小，所以才給人帶來一種財務收入低的假象。

中級會計職稱是職稱等級的考試，在企業(yè)的會計更加的需要。很多的企業(yè)更加看重職稱等級。想要在企業(yè)做會計的人員相對的更加需要中級會計職稱證書！

既然財務的收入并不低，那小張就不需要考慮轉行了，接下來該考慮的是如何提升自己，然后順利跳槽拿到高薪崗位了。小張的問題也是現(xiàn)在很多職場人的問題，有工作經(jīng)驗卻沒有與工作年限相匹配的能力，2年多的時間，小張荒廢了一大半，這個時候的小張，首先考慮的不應該是著急找什么樣的工作，而是如何提升能力。

做一個長遠的職業(yè)規(guī)劃在學習過程中制定規(guī)劃，比如說5年之內(nèi)要做到財務經(jīng)理為什么要長遠呢？因為只有長期目標才能做出長期規(guī)劃。比如五年到財務經(jīng)理，一旦確定了這個目標，下一步就是拆解實現(xiàn)目標了。

仁和會計培訓機構推出全新的稅務操作實驗室。該系統(tǒng)是仁和會計智能教學平臺中的一個子產(chǎn)品，學員報名實驗室課程開課后，可直接登錄O2O系統(tǒng)，激活訪問稅務實驗室。作為回饋社會的一種手段，仁和會計每天為登錄實驗室的前100名社會在職出納、會計等財會人員以及在讀財會專業(yè)學生提供免費的使用權限。